Adıyaman İl Emniyet Müdürü Arzum Nazman, teşkilatının her kademesinde görev yapan personel ile onların talebi olmaksızın personelin teşkilata olan aidiyet duygusunu artırmak, güçlü iletişim modeli oluşturmak ve insan odaklı çalışma prensipleri belerilemek amacıyla makam odasında birebir görüşmelere başladı.
Görevli personel ile gerçekleştirilen görüşmelerde ; çalışma koşullarından, hizmet süreçlerine, kurumsal ihtiyaçlardan, personel memnuniyetine kadar tüm başlıklar doğrudan değerlendiriliyor..
İl Emniyet Müdürlüğü'nün resmi internet sitesinde görevli personel ile gerçekleştirilen görüşmelere ilişkin paylaşımda şu ifadeler kullanıldı : "İl Emniyet Müdürümüz Sayın Arzum NAZMAN, teşkilatımızın her kademesinde görev yapan personelimizle birebir görüşmelere başladı.Personellerimizin talebi olmadan gerçekleştirilen görüşmelerde; çalışma koşullarından, hizmet süreçlerine, kurumsal ihtiyaçlardan, personel memnuniyetine kadar tüm başlıklar doğrudan değerlendirildi.Her personelimizin görüşünün değerli olduğu, öneri ve değerlendirmelerinin karar süreçlerine katkı sağladığı personel görüşmeleri; personelimizin teşkilatına olan aidiyet duygusunu artırmak, güçlü iletişim modelimiz ve insan odaklı çalışma prensibimizin somut bir yansımasıdır."
**HALİS KAHRAMAN
Görevli personel ile gerçekleştirilen görüşmelerde ; çalışma koşullarından, hizmet süreçlerine, kurumsal ihtiyaçlardan, personel memnuniyetine kadar tüm başlıklar doğrudan değerlendiriliyor..
İl Emniyet Müdürlüğü'nün resmi internet sitesinde görevli personel ile gerçekleştirilen görüşmelere ilişkin paylaşımda şu ifadeler kullanıldı : "İl Emniyet Müdürümüz Sayın Arzum NAZMAN, teşkilatımızın her kademesinde görev yapan personelimizle birebir görüşmelere başladı.Personellerimizin talebi olmadan gerçekleştirilen görüşmelerde; çalışma koşullarından, hizmet süreçlerine, kurumsal ihtiyaçlardan, personel memnuniyetine kadar tüm başlıklar doğrudan değerlendirildi.Her personelimizin görüşünün değerli olduğu, öneri ve değerlendirmelerinin karar süreçlerine katkı sağladığı personel görüşmeleri; personelimizin teşkilatına olan aidiyet duygusunu artırmak, güçlü iletişim modelimiz ve insan odaklı çalışma prensibimizin somut bir yansımasıdır."
**HALİS KAHRAMAN 























