Türkiye’nin ilk ve en büyük insan yönetimi derneği olan ve 3 bine yakın üyesiyle 2,5 milyon çalışana ulaşan PERYÖN, Ulusal İstihdam Stratejisi içinde yer alan Kıdem Tazminatı Fonu’nu desteklediğini ancak çalışanların geçmişe dönük haklarının korunması gerektiğini açıkladı.
Çalışma Bakanlığı, Ulusal İstihdam Stratejisi’nde yer alan kıdem tazminatı uygulamasının kaldırılması ve yerine Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını öngören Kanunu yeniden gündeme getirdi.
Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), Kıdem Tazminatı Fonu’nun kurulmasını desteklediğini, ancak çalışanların geçmişe dönük haklarının ortadan kaldırılmaması gerektiğini açıkladı.
Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından yapılan açıklamada, “kıdem Tazminatı Fonu’nun yönetimi kamuda olmamalı; işçi, işveren ve kamu temsilcilerinin yer aldığı, ancak yönetimde ağırlığın işçi ve işveren kesiminde olduğu bir kurul tarafından yönetilmelidir” denildi.
Kıdem tazminatının yalnızca işten çıkarılan çalışanlara değil, işten kendi isteğiyle ayrılanlara da ödenmesi gerektiğini savunan PERYÖN “Fon sayesinde çalışanlar kendi istekleriyle işten ayrıldıkları zaman da Kıdem Tazminatı Fonu’ndan paralarını alabileceklerdir. Ayrıca bugün kıdem tazminatı hakkı elde edemeyen çalışanlar, Fonla birlikte kendi adlarına biriken ve değerlenen bir paraya sahip olacaklardır. Bu tutar, çalışanlar açısından bir nevi emekli ikramiyesi gibi tasarruf olarak birikecektir” şeklinde görüş bildirildi.
Kıdem Tazminatı Fonu’nun, İşsizlik Fonu gibi yönetilmesinden yana olduklarının altını çizen PERYÖN, İşverenin ya da işverenle birlikte çalışanın katkı vereceği bir formül olması gerektiğini savunuyor.
PERYÖN İşveren açısındanda şu görüşleri paylaştı: “Kıdem Tazminatı Fonu, işveren adına daha öngörülebilir bir maliyet yönetimi getirmesi açısından olumludur. Şirketlerin bilançolarındaki “kıdem yükü” Fon uygulaması ile işverenin çalışan adına nereye ne kadar ödeme yapacağını görmesini sağlayacaktır. Şirketler buna göre planlamalarını yapacaktır ve öngörülebilir bir finansal model ortaya çıkmış olacaktır. Kıdem Tazminatı Fonu konusundaki tüm sorunların, konuyla ilgili tarafların görüşlerinin alınması ve konsensus yolu ile çözülmesi gerektiğine inanıyoruz.”
PERYÖN Hakkında
Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) 1971’de kuruldu. Türkiye'de İnsan Yönetimi alanında kurulmuş ilk sivil toplum kuruluşu olan PERYÖN’ün ülke çapında 3 bine yakın üyesi bulunuyor. Üye potansiyeli ile özel sektörde istihdam edilen yaklaşık 2,5 milyon çalışan ve 1147 kuruma ulaşan PERYÖN’ün İstanbul Merkezi’ne bağlı 5 bölgede şubesi yer alıyor. Dernek; istihdama katkı sağlayan, mesleki gelişimi destekleyen platformların oluşturulmasına öncülük ediyor. İş dünyası, kamu, üniversite üçgeninde bağlayıcı, güçlendirici çalışmalar gerçekleştiriyor, mesleki eğitimin yaygınlaşmasına ve istihdamın arttırılmasına katkı sağlıyor. Her sektördeki yöneticiler, İnsan Kaynakları alanında çalışanlar, akademisyenler ve üniversite öğrencileri PERYÖN’e üye olabiliyor.
Detaylı bilgi için www. peryon. org. tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
